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Modelo · há 6 anos

Pedido de Desincompatibilização para Disputa de Cargo Eleitoral

ILUSTRÍSSIMO SENHOR (A) (cargo da autoridade competente) Nome completo do servidor (a), nacionalidade, estado civil, profissão, inscrito RG nº, CPF nº, matrícula n°, residente e domiciliado na ,...

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Comentário · há 10 anos

Você conhece a “justa causa reversa”? Entenda como é possível pedir demissão e receber a rescisão indireta

Questões Inteligentes Oab · há 10 anos

Gostei do texto, mas não de alguns comentários. Entendam que o texto traz informações importantes, não se pode apenas se afastar do emprego ou pedir demissão para depois tentar reverter, existem procedimentos e um dos quais o texto fala é a entrega de um oficio ao empregador informando os motivos que o levou a demitir seu empregador e deixando bem claro que os acontecimentos são motivos de falta grave cometido pelo empregador, ressaltando que não é um pedido de demissão e sim motivos que dão direito ao empregado a impetrar com a ação de demissão indireta. Agora, cuidado ao fazer isso e não se afastar da empresa, no meu entendimento, o empregado deve se afastar assim que entregar o ofício, pois a justiça do trabalho em alguns casos entende que se o empregado não se afastar é porque concorda com a situação e a mesma não está atrapalhando financeiramente em nada. Quanto ao empresário e seus seguidores, façam o que manda a lei, não pense que a lei não te alcança, pois alcança a todos, sou diretor jurídico do sindicato dos comerciários em Paulo Afonso, na Bahia e estou cursando o 7º período de Direito, aqui atendo vários empregadores alegando coisas absurdas, porém, esquecem que os empregados de hoje estão bem esclarecidos sobre seus direitos e aqui não passamos por situações de ilicitude contra o empregado, aqui o direito é respeitado e faço por onde também seja cumprido.

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